Newsletter Softtek Brasil
A SOFTTEK é RECONHECIDA PELO QUINTO ANO CONSECUTIVO COMO “UMA DAS 50 MELHORES EMPRESAS PARA TRABALHAR NA ARGENTINA”
O ranking publicado anualmente pelo Great Place to Work® Institute, agrupa as empresas que se destacam pela qualidade das relações que existem entre a gerência e seus colaboradores.
A Softtek anunciou que foi reconhecida pelo quinto ano consecutivo como “Uma das 50 melhores empresas para trabalhar na Argentina”, de acordo com o ranking que é publicado anualmente pelo Great Place to Work® Institute nesse país, que agrupa as empresas que se destacam pela qualidade das relações que existem entre a gerência e seus colaboradores.
“Nossa história está cheia de evidências do que se pode conseguir graças ao compromisso e à paixão das pessoas que fazem parte da Softtek, mesmo com situações e ambientes desfavoráveis. Este reconhecimento é para todos os colaboradores da Argentina, que com espírito férreo demonstram o que se pode conseguir e o que têm conseguido fazer da organização”, declarou Blanca Treviño, Presidenta e CEO.
Para Constanza Suárez, Diretora de Capital Humano da Softtek Cone Sul: “Estar neste ranking é motivo de orgulho para nós porque é o reflexo de que mantemos uma estreita relação com todos os colaboradores. Nossa organização está baseada no talento das pessoas, nossa cultura está centrada no elemento humano, e nesse sentido muitos de nossos esforços se enfocam em proporcionar um ambiente que favoreça a integração, o desenvolvimento e a satisfação de cada colaborador. Mantermo-nos dentro da lista pelo quinto ano consecutivo é verdadeiramente significativo, é um reconhecimento das pessoas ao nosso modelo de gestão”.
Todos os anos, o Great Place to Work® Institute elabora as listas das melhores empresas para se trabalhar, em 40 países ao redor do mundo. Cada lista ressalta as melhores companhias em um país ou região do mundo, usando a mesma metodologia que desenvolveram nos Estados Unidos – é realizada uma pesquisa com os colaboradores sobre o nível de confiança e da qualidade das relações que existem entre eles e a gerência.