28 março, 2019. – Vector ITC apresenta suas soluções de controle de presença, antes da nova regulamentação aprovada em 12 de março. De acordo com o decreto real publicado no BOE, o governo de Spain anuncia a obrigação para que as companhias implementem o registo do dia de trabalho de seus empregados. Esse registro deve incluir o início e o término do dia de trabalho de cada funcionário, bem como os incidentes que surgem durante esse período. As empresas serão obrigadas a manter todos os registos por um período de 4 anos, e a disponibilizá-los aos trabalhadores, sindicatos e inspecções do trabalho e da segurança social para remediar eventuais discrepâncias que possam surgir.
Soluções que rentabilizam o tempo dos trabalhadores:
A Vector ITC tem diferentes soluções de controle de presença no trabalho que são adaptadas aos novos regulamentos e podem ser implementadas na empresa com o mínimo de investimento. Estas são soluções com o sistema iCloud muito fácil de usar, e que têm identificação biométrica por impressão digital ou reconhecimento facial. Eles também têm a opção de teletrabalho e são moduláveis para as necessidades reais das empresas. O objetivo dessas soluções é tornar mais fácil para as empresas gerenciar efetivamente o registro de tempo.
Sua operação é baseada, em primeiro lugar, em um mecanismo de controle de acesso automático que garante a identidade do funcionário. Esta guia ao entrar e sair do seu trabalho, geralmente por sua impressão digital ou face para evitar a representação de sua identidade, de modo que as horas investidas no desempenho de sua atividade pode ser contado.
Em segundo lugar, e além da mera gravação de entradas e saídas, outro valor que essas soluções fornecem é a geração de relatórios associados a cada trabalhador. Esses relatórios automatizados permitem analisar a rentabilidade do horário de trabalho dos funcionários, a fim de adotar medidas de otimização de tempo quando os resultados não são como esperado.
“Com os novos regulamentos aprovados, as empresas devem implementar esses tipos de recursos para cumprir o quadro regulamentar”, diz Manuel Quílez, diretor da solução de controle de presença da Vector ITC, que acrescenta: “desta forma, as soluções de controle de A presença do Vector ITC apresenta grande escalabilidade e flexibilidade no ambiente de trabalho. Eles são ideais para empresas que necessitam de tecnologia adaptável aos seus negócios em termos de controle, segurança e automação. Com investimento mínimo e valor agregado quando se trata de produzir relatórios que alcancem a rentabilidade do tempo e a melhoria na tomada de decisão. “
As empresas têm um período de 2 meses a partir da data de publicação deste decreto real no BOE para a adaptação de seus sistemas de registro para os novos regulamentos. Por conseguinte, a partir de 12 de maio de 2019, será obrigatório ter um sistema aprovado para o registo do dia de trabalho.
Karen Liedl
