Newsletter Softtek Brasil

Issue #9 September, 2011

EDITORIAL

Alexandre Fleury – Gerente de Capital Humano da Softtek Brasil

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EDITORIAL

Olá a todos,

É com muito prazer que escrevo o editorial dessa edição da newsletter, como Gerente de Capital Humano Brasil, tenho certeza que o momento é oportuno e aproveito para comentar algumas ações que fazemos para reter nossos talentos e ofertar um serviço com cada vez mais qualidade.

Muitos meios de comunicação estão produzindo matérias e artigos em relação ao aquecimento do mercado de tecnologia e a necessidade das empresas em reter seus talentos.

Este tema está gerando debates importantes entre as empresas de tecnologia e também fazendo com que as áreas de Recursos Humanos se adequem a esta situação criando novas práticas de retenção. A área de Capital Humano da Softtek já possui historicamente práticas de retenção que representam nossa Cultura Organizacional e estão baseadas principalmente em escutar as percepções de nossos colaboradores em relação ao seu nível de satisfação e comprometimento com a empresa. Nossa estratégia é simples e efetiva: entender as necessidades e trabalhar em conjunto com as lideranças rumo a um só objetivo - o engajamento do colaborador.

O que temos feito é antecipar as possibilidades de rotatividade com ações preventivas através de pesquisa de clima, conversas pessoais com os colaboradores e com a equipe do projeto identificando os níveis de satisfação e gerando ações efetivas. Observamos que a maioria dos profissionais priorizam uma visão de futuro concreta em relação a sua carreira e por isso estamos implantando um programa de gerenciamento da performance dos colaboradores atrelado aos seus objetivos profissionais e a estratégia corporativa. Sabemos que a rotatividade é um aspecto da dinâmica das empresas de tecnologia, por isso, cada vez mais através dos nossos colaboradores realizaremos práticas efetivas de retenção e engajamento.

Também aproveito para informá-los que a Softtek Solidária, nosso foco de Comunidade em Responsabilidade Social, patrocinou um evento chamado “Driblando o Crack” que tem como objetivo levantar fundos para um grupo solidário chamado Força Jovem. O evento foi realizado no 24/09 no estádio do Pacaembu e foi um sucesso. Caso queira saber mais sobre nossa área de responsabilidade social, envie um email para info.brasil@softtek.com.

Aproveitem sua leitura.

Um grande abraço,

Alexandre Fleury
Gerente de Capital Humano Brasil

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